重要なお知らせのタイトルを掲載します。

COMPANY会社案内

CSR活動

社会貢献活動

ボランティア活動 ボランティア活動

ボランティア活動

スヴェンソンでは年に2回、全社員参加のボランティア活動を行っております。美容師免許のあるスタッフは、老人ホームや病院での入院患者様へのシャンプー・カットを実施。一般社員は病院での医療器具清掃、献血、地域(駅前、公園、海岸等)の清掃などをしています。また「ボランティア休暇制度」を設け、ボランティア活動を行う際の休暇を認めるなど、従業員の社会貢献を支援しています。

がん患者様への取り組み

がん哲学外来メディカルカフェによる“心のケア” がん哲学外来メディカルカフェによる“心のケア”

がん哲学外来メディカルカフェによる“心のケア”

メディカルカフェとは患者様ががんと告知されてから考える「悩み・不安・思い・願望」など、対話によって解消していくという現代医療の間を埋める活動です。当社は一般社団法人がん哲学外来が展開するメディカルカフェの活動に賛同し、2013年より店舗スペースをボランティアで提供し、全国で定期的に開催しています。
患者様が友人やご家族にも話せない悩みを打ち明け、他の患者様の経験をもとにしたアドバイスに励まされたり、診察の限られた時間では話しきれない相談を医療従事者に質問をし、医療従事者も病院での治療とは別の形で、患者様に寄り添う場になっています。

キレイの力プロジェクト キレイの力プロジェクト

キレイの力プロジェクト

「キレイの力プロジェクト」は、2008年からNPO法人キャンサーリボンズとP&Gパンテーンと協力し取り組んでいるプロジェクトです。ウィッグサポーターと呼ばれる看護学生さんに、パンテーン製品で髪をケアしながら半年間伸ばしていただき、伸びた髪を使って作った医療用ウィッグを、脱毛に悩む患者様にお贈りする活動です。医療用ウィッグの制作は、心を込めてスヴェンソンが行います。
看護学生さんと患者様との対面式も開かれ、看護学生さんからは「患者さんが前向きになれるのも看護士の大事な仕事だと学んだ」とご挨拶があり、患者様からは「ずっと下を向いていましたが、医療用ウィッグがあったから上を向いて歩けるようになりました。」「色んな病状や状況の患者さんがいますが、どうか患者さんの心に寄り添える笑顔の素敵な看護士さんになってください。」と涙を浮かべながら感謝のお言葉を述べてくださいました。

「キレイの力プロジェクト」2018年度報告書

治療中に必要なモノ・コトを提供 治療中に必要なモノ・コトを提供

治療中に必要なモノ・コトを提供

レディススヴェンソンでは、業界に先駆け、医療用ウィッグの提供にとどまらず脱毛時の頭皮ケアのサポートや、治療中に必要とされる商品の提供、患者様の生活にお役に立つ情報を集めた無料の生活情報誌「Massel(マッセル)」の発行など、患者様の外見ケアとQOL向上を目的とする多様な取り組みを展開しています。
また、頭皮ケア、ネイル、リンパ浮腫緩和マッサージなどの治療中の外見ケアに役立つ無料のセミナーを全国の店舗で開催し、患者様だけではなく、患者様に指導する看護師の方にもご参加いただいております。

医療従事者の方へ、QOL向上のための治療中の頭皮ケア情報を提供 医療従事者の方へ、QOL向上のための治療中の頭皮ケア情報を提供

医療従事者の方へ、
QOL向上のための治療中の頭皮ケア情報を提供

毛髪・頭皮の専門資格を取得した当社スタッフが、全国数箇所の認定看護師養成研修にて講師を務めてたり、医療関連学会では医療従事者向けに研究・調査データの発表を行うなど、チーム医療に貢献する地域活動を積極的に行っております。

外部機関からの評価

第4回ホワイト企業アワード「健康経営」部門で受賞 第4回ホワイト企業アワード「健康経営」部門で受賞

第4回ホワイト企業アワード「健康経営」部門で受賞

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「健康経営」部門で受賞し、ホワイト企業認定を受けました。

 

■当社がこれまで取り組んできた「健康経営」について
健康経営の促進として「予防⇒発見⇒治療⇒復職/両立支援」の健康促進サイクルを構築
【予防】
・本社従業員が毎日昼礼時に体操を実施
・階段利用の促進を促すために、各部署対抗のイベントを実施
【発見】
・健康診断の受診率向上
・健康診断の再検査費用補助の導入
【治療】
・私傷病による休職期間の延長により、より十分な治療に専念できる休職期間の確保
【復職/両立支援】
・がん治療休暇の導入による、治療と業務の両立支援

当社は医療用ウィッグや治療中に必要となる生活用品の通販事業などを展開している企業として、自社内においても従業員の健康維持増進をサポートし、病気治療中でも就労を継続するためのサポート体制の充実に取り組んでおります。

ホワイト企業アワードについて

「平成30年度 東京都スポーツ推進企業」に認定 「平成30年度 東京都スポーツ推進企業」に認定

「平成30年度 東京都スポーツ推進企業」に認定

スポーツの普及促進活動やアスリートの支援活動に取り組む企業を認定する東京都スポーツ推進企業認定制度において、「平成30年度 東京都スポーツ推進企業」にスヴェンソンホールディングスが認定されました。

 

■当社グループの具体的な取り組み
・本社従業員が毎日昼礼時に体操を実施
・社内に卓球台を設置して休憩時の運動促進やコミュニケーション創出を図る
・スニーカー通勤の推奨
・階段利用の促進を促す各部署対抗のイベントを実施
さらに昇降数をポイント化して累計ポイントに応じて宮城県の小中学校に卓球台を寄贈
・卓球関連イベントの企画・開催・運営、協賛
・卓球選手の支援
・日本肢体不自由者卓球協会とのスポンサー契約を締結
・卓球パラアスリートへの練習施設の提供、コーチ派遣などの競技環境作り
・卓球大会への応援ツアーを企画・実施

平成30年度東京都スポーツ推進企業について

「beyond2020マイベストプログラム」に認定 「beyond2020マイベストプログラム」に認定

「beyond2020マイベストプログラム」に認定

マイベストを目指す一人ひとりを応援するための事業や活動を内閣官房東京オリンピック・パラリンピック推進本部事務局が認証する「beyond2020マイベストプログラム」において、卓球スクールを展開する株式会社TACTIVEが第1弾認証事業に選出されました。

 

■認証されたプログラムについて
「PING PONG マイベスト応援プログラム」
卓球スクール会員の個人別に、2020年7月24日時点での技術面等の目標を設定し、自分の ペースで習得できるようにプログラムを作成・提示。具体的な目標として、卓球の様々な技術項目の習得、ラリーや練習回数などを設定するだけでなく、参加者の方が行動を継続しやすいよう中間目標を複数設け、コーチが目標達成に向けた進捗を管理し、その都度フォローアップを行います。

beyond2020マイベストプログラムについて

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