株式会社スヴェンソン(SVENSON) 採用コンテンツ

  • twitter

採用Q&A

教育、研修について

教育・研修制度について教えてください。

入社後、全社員対象の理念研修を始め、役職、階級別に研修を行っています。
また、事業部、部門毎にそれぞれ必要とされるスキルに合わせた研修も継続的に行われます。

資格取得に関するサポートはありますか?

「自己啓発支援制度」を設け、従業員の自己啓発にかかる費用の一部を補助する制度を設けています。

未経験でも活躍できますか?

職種によっては資格・経験を有するものもありますが、多くの職種で未経験の方でもしっかりと研修を設け、活躍していただいています。

待遇について

ノルマはありますか?

個人ノルマはございません。
事業部・店舗ごとにチームで目標を目指します。

賞与はありますか?

年2回、5月と11月に支給しています。

退職金はありますか?

ございます。
退職金の対象者は勤続3年以上の正社員・SC社員・限定正社員です。

社割制度はありますか?

弊社で扱う商品は社員割引でご購入いただけます。
※時期、商品によって割引率は異なります。

働く環境について

年収例を教えてください。

【メンズウィッグスタイリストの場合】
5年目/29歳/チーフスタイリスト
年収約420万円
10年目/35歳/店長
年収約520万円

勤務時間を教えてください。

本社勤務 9:00~18:00 又は 10:00~19:00
店舗勤務 □平日 9:45~19:15 又は 10:45~20:15 □土日祝 8:45~17:45
※店舗により若干異なります。

残業はありますか?

全職種の月平均残業時間は4.7時間です。
残業が発生した場合には残業手当が発生します。

休暇について教えてください。

年間休日119日(週休2日制、夏季休暇6日、冬季休暇2日、年末年始3日)のお休みを取っていただきます。

休日出勤はありますか?

基本的にはございません。

有給休暇の取得率について教えてください。

年間平均8.1日取得しています。

職場の雰囲気について教えてください。

全社的にとてもアットホームな職場環境です。

どのような性格の人が多いですか?

穏やかな方、またお客様に真摯に向き合える方が多いです。

出産や育児に関する制度はありますか?

産前・育児休暇を設けています。
また、復帰後もお子さんが小学校に上がるまで時短制度を活用することができます。

その他

希望の職種に配属されますか?

総合職採用の場合、必ずしも希望の職種に配属とは限りません。

転勤はありますか?

可能性はございますが、転居をともなう異動はご本人の意思もしっかり確認した上で行っています。

将来的に職種の変更はできますか?

職種の変更も可能です。
年に1度、全社員にキャリアデザインシートを提出いただいています。その際、希望の職種があればご記入ください。
※必ずしも希望通りに異動できるとは限りません。

RECOMMEND